RECENSION. Hur ska man hantera anställda som dricker för mycket? Enligt Anna Sjöström, alias ”Promilletanten”, är svaret att arbeta förebyggande. Ida Therén läser ’Alkohol på jobbet’ och beskriver boken som en kombination av introduktion till forskningen och praktisk handbok för chefer och arbetsgivare.
Det som utmärker Sjöström är hennes pragmatiska hållning: människor dricker och det kommer de fortsätta att göra. Frågan blir därför hur man kan minska risken för att anställda dricker alkohol på en nivå som är ohälsosam och i förlängningen skulle kunna leda vidare till en beroendediagnos. Hon förespråkar riskreducering – att ge kunskap om hur man kan dricka mindre skadligt – på samma sätt som vi arbetar med andra ohälsosamma beteenden.
En av bokens huvudpoänger är behovet av att avdramatisera alkoholfrågor på arbetsplatsen. Den riktar sig främst till chefer och personer med arbetsmiljöansvar och uppmuntrar dem att tala om risker, bakfylla och tidiga varningssignaler innan problemen blivit akuta. Det kan handla om att ha en levande alkoholpolicy, erbjuda bra alkoholfria alternativ på personalfester eller välja aktiviteter som inte kretsar kring alkohol – som god fika, utomhusaktiviteter eller kanskeEscape Rooms. Små, preventiva förändringar är både enklare och billigare än rehabilitering när skadan redan skett.
Boken innehåller kanske inget nytt för experter, men det är inte heller avsikten. Den är skriven för upptagna chefer som behöver konkreta råd och ett språk för att hantera en laddad fråga.
Sjöström argumenterar övertygande för att kostnaden för att inte arbeta förebyggande redan finns där, dold i sjukfrånvaro, sjuknärvaro, konflikter och sämre prestation. Hon lyfter siffror som visar att storkonsumenter är 22 gånger mer frånvarande än de med låg konsumtion, vilket drabbar både arbetsgivare och kollegor. Hon påminner också om att de största produktionsförlusterna orsakas av sjuknärvaro – anställda som jobbar trots bakfylla. Som drastiskt exempel nämns Exxon Valdez-katastrofen, där en alkoholpåverkad sjökapten gav upphov till skador för över 70 miljarder kronor – och orsakade en miljökatastrof som är svår att sätta prislapp på.
Boken innehåller kanske inget nytt för experter, men det är inte heller avsikten. Den är skriven för upptagna chefer som behöver konkreta råd och ett språk för att hantera en laddad fråga. En utmaning Sjöström lyfter är att chefer är en av de yrkesgrupper som har högst risk för alkoholproblem, bland annat på grund av stress och representation. Motståndet mot att prata om alkohol bottnar ofta i rädslan för att någon ska ta ens ”fredagsmys”.
’Alkohol på jobbet’ lyckas ändå visa varför arbetsgivare måste våga ta de tidiga samtalen. För arbetet är ofta en social plats som innebär trygghet, det sista en person med begynnande beroende håller fast vid. Just därför är arbetsplatsen en viktig arena för att förhindra att en situation eskalerar. Sjöström betonar att det kanske inte alltid blir rätt, men att det viktiga är att våga säga något. Att förebygga beroende kan både rädda arbetsmiljöer och människoliv.
Ida Therén är skönlitterär författare, kritiker och kulturjournalist
Se alla artiklar av Ida Therén
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
Missa aldrig en publicering. I vårt nyhetsbrev samlar vi alla våra senaste artiklar och poddavsnitt. Nyhetsbrevet skickas ut en gång varannan vecka – varken mer eller mindre.